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Ressources Humaines

Formation:  Répondre à l’obligation de l'emploi des travailleurs handicapés

ProgrammeObjectifsPour qui?Les plus

 1 -  Le handicap

  • Principales réformes sur le handicap
  • Les différentes formes de handicap
  • Définition du handicap dans la loi du 11 février 2005

 

 2 -  Les 5 possibilités de répondre à l’obligation d’emploi

  • Employer des personnes handicapées
  • Conclure un contrat de sous-traitance (ESAT- EA)
  • Accueillir des demandeurs d'emploi handicapés dans le cadre d'un stage
  • Conclure un accord de branche, d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées (DIRECCTE)
  • Verser une contribution volontaire à l'AGEFIPH

 

 3 -  Le calcul de la contribution

  • Recensement des bénéficiaires de l’entreprise
  • Calcul de la contribution
  • Dépenses déductibles
  • La déclaration annuelles et les pièces justificatives
  • Le versement de la cotisation à l’AGEFIPH
  • La conclusion d’un accord d’entreprise ou convention avec l’AGEFIPH

 

 4 -  Préparer et optimiser sa déclaration DOETH

 

 5 -  Les aides à l’emploi

  • Les aides de l’AGEFIPH
  • Aides ponctuelles
  • Aides dans le cadre du droit à compensation

 

 6 -  Recruter, accompagner et maintenir à l’emploi un travailleur handicapé

  • Les stratégies possibles pour l’entreprise
  • Les erreurs à éviter
  • Les aides
  • Les structures sur lesquelles vous appuyer