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Le Droit Individuel à la Formation dossier dif

DOSSIER DIF

Dossier Dif

Tout salarié en CDI ayant au moins 1 an d'ancienneté dans son entreprise bénéficie chaque année d'un Droit Individuel à la Formation (DIF) d'une durée de 20 heures par an cumulable sur 6 ans (soit 120 heures)

Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata temporis

Le salarié après la rupture du contrat de travail peut faire valoir son DIF soit auprès de son nouvel employeur dans un délai de 2 ans, soit auprès de son référent Pôle Emploi pendant sa période de prise en charge par le régime de l'assurance chômage...

flecheA qui s’adresse le DIF ?

flecheSa mise œuvre ?

flecheLa réponse de l’employeur ?

flecheQue faire en cas de refus de l’employeur ?

flecheQuelle est la rémunération du salarié ?